華潤新時代一期

精裝修監(jiān)理工程師——楊水生

在2018年9月10日，在經(jīng)歷過銷售、施工、經(jīng)營公司等人生的跌宕起伏后，楊水生不甘止步于此，重拾夢想，昂起斗志來到精工開啟了人生新征程。楊水生在華潤新時代萬象苑項目接觸到了工作生涯中第一個批量精裝修項目，作為本項目上唯一一名精裝修監(jiān)理工程師，在項目精裝修施工過程中，為在冬季之前結(jié)束樓內(nèi)濕作業(yè)，為后續(xù)主材安裝提供作業(yè)面，每天加班至深夜巡視現(xiàn)場施工情況，保質(zhì)保量完成目標。

在對待工作態(tài)度上，楊水生將工作內(nèi)容當做一種投資，付出時間和精力，面對一人扛起精裝修的重任，首先想的不是自己是否能承擔的了，而是思考在精裝修方面如何進一步提升并為此付諸行動。楊水生將工作作為夢想的投入，當他開啟投資模式時，工作也會給予更多的“復利”：工作能力的提升、其他同事的認可、成就感的爆棚等，每一種投入都不是白費，都是人生成功路上的敲門磚，在華潤第三方精裝修過程檢查中，楊水生以優(yōu)秀的成績獲得甲方表揚信和同事的一致認可。

華潤新時代一期

土建監(jiān)理工程師——郭義甲

2021年12月份，郭義甲面對鄭州華潤新時代廣場萬象苑項目現(xiàn)場自身未接觸過的“外墻涂料漆壓膠”“外窗三次集中淋水”等施工工藝、新要求，雖然感到無從下手，但是施工過程中掌握工程設計圖紙，找出質(zhì)量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準以滿足本工程的需要，積極對外墻漆壓膠施工質(zhì)量進行排查統(tǒng)計并跟蹤施工單位落實整改，在外窗集中淋水過程中全程跟蹤檢查并分析滲漏原因，及時督促施工單位進行整改，以百分百的努力彌補“零”經(jīng)驗，在2022年6月份萬象苑項目的交付測評中取得“零滲漏”的優(yōu)異成績。

郭義甲從資料管理轉(zhuǎn)戰(zhàn)至現(xiàn)場土建監(jiān)理管理工作，期間經(jīng)歷過新開項目搶銷階段，工期緊張、施工現(xiàn)場條件復雜、施工難度大等諸多不利因素，但他努力克服，付出不亞于任何人的拼勁，積極協(xié)調(diào)、及時有效解決現(xiàn)場發(fā)生的各種問題，通過定期、不定期與業(yè)主進行溝通，促進項目進展的有序推進，在河南省建設監(jiān)理協(xié)會先進評選中，更是榮獲“優(yōu)秀監(jiān)理員”稱號，崗位更是進一步提升為土建監(jiān)理工程師。

華潤新時代一期

土建監(jiān)理工程師——邵家樂

2021年7月1日，剛邁出校門走向社會的邵家樂加入了精工大家庭，因為監(jiān)理經(jīng)驗方面的空白以及對甲方測評體系的不了解，在項目檢查時出現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料不完善、現(xiàn)場管控措施不到位，在項目交付的時候更是因為對監(jiān)理資料的了解不透徹導致問題一直無法有效解決，在總監(jiān)指導和同事的幫助下才逐漸明白在交付過程中自己的工作任務、遇到問題應該如何去解決，如何在以后避免類似問題再度發(fā)生，從而讓自己的工作有序開展。對此，邵家樂吸取前輩經(jīng)驗，大量補充監(jiān)理知識，學習到了更加合理、規(guī)范化的監(jiān)理工作方法，極大地提升了自身的專業(yè)知識水平。

工作能夠帶來比賺錢更重要的東西，就是能力的鍛煉和心志的提升。短短一年時間，在項目上經(jīng)歷的各種錘煉，讓邵家樂從一個新人成長為優(yōu)秀監(jiān)理工程師，在面對工期緊張、任務繁重、揚塵治理形勢嚴峻等不利的因素下，仍能毅然決然投入到項目的EHS管理工作中，其以身作則、堅韌不移的心志贏得了甲方的認可與肯定，被評選為本項目年度EHS管理先進個人。

華潤凱旋門

土建監(jiān)理工程師——常金虎

2021年9月份，常金虎從一個監(jiān)理員正式晉升為專業(yè)監(jiān)理工程師，身份上的轉(zhuǎn)變不只是單純的崗位晉升，更是心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變：從監(jiān)理員如何管好自己職責范圍內(nèi)的事情到安全專業(yè)監(jiān)理工程師如何負責本項目上的安全管理？怎么做才能保證項目現(xiàn)場的安全？對此，常金虎不斷學習相關(guān)的專業(yè)技能與知識和法律法規(guī)，積極參加項目管理和建設監(jiān)理培訓進行深造，針對現(xiàn)場實際情況不斷的思考與專研，將理論與實際相結(jié)合，參考同事與領(lǐng)導們所分享的經(jīng)驗與理論，取其精華，不斷創(chuàng)新拓展自己的思維，勇于面對難題，閑暇時間不斷充實自己。無論是否調(diào)休，只要項目有需要隨叫隨到，因為想在努力學習提升自己的同時爭取為公司、為項目做出更大的貢獻，所以在問題面前從不退縮，面對領(lǐng)導及公司的任務，總能高質(zhì)量、高標準的完成，進而一步步獲得業(yè)主及公司的認可。

作為“自燃型”的人才，常金虎的表現(xiàn)就是時刻“被需要”，因為熱愛工作，只會從其中體會出實現(xiàn)自己人生價值的快感，將種種難題當成挑戰(zhàn)和墊腳石，在榮獲“優(yōu)秀監(jiān)理員”稱號后，更是在項目一線以身作則，犧牲自己的假期時間，深入跟蹤問題銷項、落實總包人力、物力和后勤保障情況并及時糾偏，為項目順利達成EHS管理重要考核指標做出很大貢獻，獲得甲方的認可與表揚。